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人才管理

  • 人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
  • 推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。

 

人才观
  • 秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
  • 培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是持续不断的人才追求。
  • 从生活、情感、成长环节关爱员工。
  • 人珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升华。

前端程序员:

1、五年以上开发经验,能独立完成小程序、APP、网站前端的代码编写。
2、协助系统架构师、总程序员完成前端的开发工作
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、愿与公司共同发展



美工:

1、五年以上广告行业经验,能独立产品的美工设计和程序的UI设计。
2、能独立完成公司产品和各类宣传画册.海报设计工作,非常熟练相关设计软件操作及具一定的美术功底。
3、产品管理。
4、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
5、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
6、愿与公司共同发展。
 
行政助理:

1、文笔好,擅长各类公文写作,熟悉档案管理;较强的沟通协调能力和行政管理能力;
2、公司产品的发布及管理
3、工作细致认真,条理清晰;有成熟的工作态度,性格坚韧,有耐心,能对工作尽职尽责。
4、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
5、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
6、愿与公司共同发展。

会记

1、负责公司的税务、财务工作
2、能独立完成公司内帐、外帐管理
 
福利待遇:

1、一经录用待遇从优,底薪面议+提成+年终奖+五险;
2、公司拥有公平公正的晋升体制,针对个人能力,为其打造良好的发展空间;
3、良好的发展空间+专业系统成长培养。

 
简历投放邮箱:80760090@qq.com   面试时间另行电话通知